乡镇的行政机构
乡镇是我国最基层的行政机构。一头连着城市，一头连着农村，在农村乃至整个国家经济社会发展中发挥着基础性作用。
党群机构：包括党委办公室、纪检监察室、政法委、人民武装部、团委和妇联。这些机构在乡镇中发挥着重要的组织、协调、监督和指导作用，负责党的建设和群众工作。 政府机构：包括政府办公室、派出所、国家税务征收分局、地方税务征收分局、工商局、计生办和社会治安综合管理办公室。
乡镇均设有党委、人大、政府三大领导机构。同时，乡镇均设有大体相同的党群部门和政府机构及企事业单位。
乡镇行政机构全称为某县市某乡镇人民政府，是中国国家行政体系中的最基层单位，紧密联系城乡。作为基层政府，它扮演着关键角色，推动农村经济持续发展，维护社会和谐稳定，是党和政府与人民群众沟通的桥梁。乡镇人民政府，作为农村的前线代表，直接面对广大居民，能够有效推动农村经济的繁荣，确保社会稳定。
法律分析：乡镇设置党政机构7个，均为正股级。（1）党政办公室。
乡镇行政结构包括党委、人大、政府三个主要领导机构。乡镇内部实行“大办制”，合并原有内设机构，成立3至5个综合性办公室，如党政综合办公室、经济发展办公室、社会事务办公室等。这些办公室整合了原有的职能，提高了工作效率。
章丘职专都有什么专业
1、章丘中等职业学校专业有哪些章丘中等职业学校开设了多个专业，包括机电技术应用、数控技术应用、化学工艺、航空服务、计算机应用、会计电算化、市场营销、电子商务、旅游服务与管理、学前教育等。
2、章丘市第二职业中等专业学校提供的专业包括：计算机应用技术：专注于计算机硬件、软件及网络技术的应用与开发。会计电算化：培养具备会计理论知识和会计软件操作技能的复合型人才。汽车维修与检测：学习汽车构造、故障诊断与排除、汽车维护等方面的知识。
3、章丘中等职业学校提供的专业包括：机电技术应用：结合电子技术、控制技术、计算机技术等多个领域，培养机械学和电子学基础扎实的学生，毕业生能掌握现代机械制造的基本理论和技能。
4、章丘职业中等专业学校，位于中国山东省济南市章丘区，提供多样的专业课程，以适应社会和经济需求。
5、章丘一职专的专业包括：机械设计制造类专业、数控技术应用专业、电工电子类专业、计算机应用专业、会计专业、商贸专业以及学前教育专业。 机械设计制造类专业：这类专业主要培养掌握机械制造基础理论和技能的人才，包括机械设计与制造、数控技术等方面的知识。
6、计算机应用和会计事务专业为学生提供了信息技术和财务管理的基础知识，帮助他们在相关领域取得成功。国际商务和电子商务专业则专注于国际贸易和互联网商业活动，培养学生的全球化视野。
解读供销社恢复政策
针对农业社会化服务的薄弱环节和小农户，文件鼓励加快发展农业社会化服务，支持各类主体如农业服务公司、农民合作社、农村集体经济组织和基层供销合作社，提供单环节、多环节乃至全程生产托管服务。同时，文件提倡开展订单农业、加工物流、产品营销等服务，以提升种粮的综合效益。
原因一：供销社可以提供更低价格的种子化肥等产品，给农民减轻种植负担，提高种植积极性，以此保证粮食安全。此外，供销社还是稳定物价的利器，能在紧急情况提供平价粮油蔬菜，特别是疫情当下，保证供应，稳定价格依旧是重中之重。全面恢复供销社系统意味着可以省去中间环节的成本，可以起到增加农民收入的目的。
供销社“再度走红”主要释放了两大方面的信号：国家高度重视供销社在乡村振兴中的作用 政策导向明确：供销社的重新经营建设计划，是国家对乡村振兴战略深入实施的具体体现。通过供销社这一平台，国家可以更好地推动农村经济的发展，提升农产品的市场竞争力，促进农民收入的增加。
关于供销社的最新政策人如下：企业重组，职工从新上岗就业；分流到其他有用工需求的供销社企业安置；职工自谋职业，按照政府的政策，下岗职工自主创业，自谋职业；由政府有关部门分流到一些公益性岗位就业；对不符合再就业条件的职工，领取失业金，保障其基本生活。
恢复供销社意味着将聚焦关键薄弱环节和小农户，加快发展农业社会化服务，支持农业服务公司、农民合作社、农村集体掘锋橡经济组织、基层供销合作社等各类主体大力发展单环节、多环节、全程生产托管服务，开展订单农业、加工物流、产品营销等，提高种粮综合效益。供销社作用：第一，促进农产品流通。
中国人寿保险公司设有哪些部门
1、中国人寿保险公司组织架构：中国人寿总部有：董事会办公室/投资者关系部、战略规划部/转型办公室、办公室（党委办公室、党委宣传部、机关党委）/扶贫办公室、人力资源部（党委组织部）。营销发展部、收展发展部、个险企划部、个险运营部、培训部、综合金融部、团体业务部/战略客户部。
2、首先，中国人寿保险公司的高层管理机构由董事会、监事会以及总裁室组成，负责制定公司的整体战略方向和监督公司的运营状况。董事会下设多个专门委员会，以协助董事会更好地履行职责。监事会则负责对公司财务和高层管理人员进行监督，确保公司的合规运营。
3、其总部设有多个关键部门，如董事会办公室、战略规划部、人力资源部等，涵盖了保险运营、市场营销、客户服务等多个核心职能。营销发展部、收展发展部等150个处室和6个团队，分别负责个险、团险、银保等业务板块，确保业务的多元化发展。
4、公司总部拥有关键职能部门，如董事会办公室、战略规划部、人力资源部等，这些部门共同负责保险业务的运营、市场营销、客户服务等关键职能。公司设有150个处室和6个团队，分别专注于个险、团险、银保等业务领域，推动业务多样化。
5、业务行政部。业务行政部主要负责办理代理人的入职手续、劳务报酬的发放，投保书、保费及其它费用的核收，日常结算及凭证管理，营管处职场管理及日常事务的处理。培训部。培训部主要负责研讨、开发课程，编写教材，各类常规性教育训练之授课及培训课程安排、推广，培训中心管理。业务支援部 。
